अमेरिका में रिटायरमेंट उम्र बढ़ने से होगी सोशल सिक्योरिटी चेक्स में कटौती, जानें असर और समाधान

अमेरिका में रिटायरमेंट की उम्र और सोशल सिक्योरिटी में बदलावों पर चर्चा हो रही है। इन संभावित बदलावों के प्रभाव और उनके पीछे के कारणों को समझना भविष्य के रिटायरमेंट की योजना बनाने वालों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है। आइए जानते हैं कि रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने का क्या मतलब है और कैसे आप अपनी रिटायरमेंट इनकम को सुरक्षित रख सकते हैं।

रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने का प्रस्ताव

• वर्तमान रिटायरमेंट उम्र: 1960 या उसके बाद जन्मे व्यक्तियों के लिए वर्तमान में पूर्ण रिटायरमेंट उम्र (FRA) 67 वर्ष है।
• नया प्रस्ताव: FRA को 69 या 70 साल तक बढ़ाने का सुझाव दिया गया है।
• प्रभाव: FRA बढ़ने से लाभ कम हो सकते हैं क्योंकि पूर्ण लाभ प्राप्त करने के लिए अधिक समय तक काम करना पड़ेगा।
• वैकल्पिक समाधान: पेरोल टैक्स बढ़ाना या महंगाई के अनुसार समायोजन (COLA) में बदलाव करना।

इतिहास और प्रस्ताव का कारण

1935 में सोशल सिक्योरिटी कार्यक्रम लागू हुआ था, जिसमें FRA 65 साल तय किया गया था।

1983 में इसे बढ़ाकर 67 साल किया गया।

2035 तक सोशल सिक्योरिटी फंड की कमी को रोकने के लिए FRA को बढ़ाने की चर्चा हो रही है।

उम्र बढ़ने के प्रभाव

1. कम मासिक लाभ: 62 साल की उम्र में लाभ लेने पर अब केवल 70% लाभ मिलता है। यदि FRA बढ़ा, तो यह प्रतिशत और कम हो सकता है।
2. लंबे समय तक काम करने की जरूरत: नए नियमों के तहत, लोग पूर्ण लाभ के लिए देर से रिटायर होंगे।
3. कम आयु समूहों पर प्रभाव: कम आय वाले और शारीरिक श्रम करने वाले लोगों के लिए यह कठिन हो सकता है।

युवाओं पर असर

मिलेनियल्स और जेन Z के लिए इन संभावित बदलावों के कारण रिटायरमेंट के लिए वैकल्पिक बचत योजनाओं, जैसे 401(k) और IRAs, पर ध्यान देना जरूरी होगा।

वैकल्पिक समाधान

1. पेरोल टैक्स बढ़ाना: टैक्स दर को 6.2% से बढ़ाकर 7.2% करने का सुझाव।
2. महंगाई के अनुसार समायोजन (COLA): महंगाई दर के धीमे विकास पर आधारित समायोजन।
3. लाभ सूत्रों में बदलाव: कम आय वाले समूहों को अधिक लाभ देना।

विशेषज्ञों की राय

• अकेले रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने से समस्या का हल नहीं होगा।
• राजस्व वृद्धि और लाभ समायोजन का संतुलन आवश्यक है।