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pc: livemint
चार वर्षीय सशस्त्र बल सेवा योजना, अग्निपथ, को केंद्रीय बजट में या बाद में इसे और अधिक आकर्षक बनाने के लिए कुछ बदलाव किए जा सकते हैं। विपक्ष के विरोध के बावजूद, केंद्र सरकार इस योजना को सशस्त्र बलों की युवा प्रोफ़ाइल में सुधार और बढ़ती रक्षा पेंशन देयता के मुद्दे को संबोधित करने के दोहरे लक्ष्यों को प्राप्त करने में एक प्रभावी साधन के रूप में आंकती है।
जून 2022 में शुरू की गई इस योजना के तहत, 17.5 वर्ष से 21 वर्ष की आयु के पुरुषों और महिलाओं को तीनों सेवाओं में अधिकारी रैंक से नीचे भर्ती किया जाता है, जिन्हें अनुकूलित बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण और विशेष व्यापार प्रशिक्षण दिया जाता है। इसके बाद योजना इन भर्तियों में से एक चौथाई को, जिन्हें अग्निवीर कहा जाता है, स्थायी कैडर में समाहित करने की अनुमति देती है।
नाम न छापने की शर्त पर बात करने वाले ऊपर उल्लिखित पहले व्यक्ति ने कहा, "यह योजना शुरू हो गई है। यह रक्षा बजट को प्रौद्योगिकी और हथियारों पर अधिक खर्च करने और मानव संसाधन व्यय पर कम खर्च करने के मामले में एक बहुत जरूरी बदलाव देने में मदद करती है।" व्यक्ति ने कहा कि इस योजना को वित्त वर्ष 25 के बजट में या बाद में संशोधित किया जा सकता है, लेकिन यह जारी रहेगी।
अग्निपथ योजना बलों के लिए उपलब्ध वित्तीय संसाधनों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सहायता करती है, दूसरे व्यक्ति ने कहा, जो भी नाम नहीं बताना चाहता था- ''सशस्त्र बलों में कुल मिलाकर लगभग तीन मिलियन सेवानिवृत्त हैं, जिनमें से कई शॉर्ट सर्विस कमीशन में हैं, जिससे कई सेवा पेशेवरों के लिए सेवा अवधि कम और पेंशन अवधि तुलनात्मक रूप से लंबी हो जाती है।''
दूसरे व्यक्ति ने कहा, "यदि पेंशन देयता को संबोधित नहीं किया जाता है, तो यह असहनीय हो सकती है।"
वित्त वर्ष 25 के लिए, सरकार ने रक्षा पेंशन के लिए ₹1.41 ट्रिलियन आवंटित किया है, जो ₹6.2 ट्रिलियन रक्षा बजट का लगभग एक चौथाई है।
उसने आगे कहा- "अग्निवीर चार साल की ड्यूटी करते हैं। उन्हें अपने चार साल के कार्यकाल के अंत में कर-मुक्त एकमुश्त राशि मिलती है। चार साल के अंत में, लोगों का एक और समूह आता है। इसलिए आपके पास सेना में हमेशा के लिए युवा सैनिक हैं। लगभग एक चौथाई को स्थायी रूप से बनाए रखा जाता है।
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