रिटायरमेंट उम्र बढ़ी: अब 60 के बाद भी नौकरी!

चीन सरकार ने जनसंख्या में गिरावट और वृद्ध आबादी के बढ़ते दबाव को ध्यान में रखते हुए सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने का ऐलान किया है। यह कदम पेंशन फंड के दबाव को कम करने और अर्थव्यवस्था को स्थिरता प्रदान करने के उद्देश्य से उठाया गया है। अब सरकारी कर्मचारी अधिक समय तक अपनी सेवाएं जारी रख सकेंगे।

प्रमुख बिंदु:

1. जनसंख्या संकट का समाधान: गिरती जन्मदर और बढ़ती वृद्ध आबादी ने चीन को इस नीति को अपनाने पर मजबूर किया है।
2. पेंशन फंड पर राहत: रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने से पेंशन और सामाजिक सुरक्षा फंड पर दबाव कम होगा।
3. वृद्धजनों के कल्याण पर जोर: वरिष्ठ नागरिकों की बढ़ती संख्या के साथ, शी जिनपिंग ने उनकी भलाई के लिए नीतियों को प्राथमिकता देने की अपील की है।

चीन की एक-बच्चा नीति का प्रभाव

दशकों तक चली एक-बच्चा नीति ने वृद्ध आबादी की संख्या बढ़ाई। 2016 में नीति में बदलाव कर दो बच्चों की अनुमति दी गई, लेकिन जनसंख्या वृद्धि दर अपेक्षाकृत धीमी रही। ऐसे में रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने का निर्णय एक संतुलित उपाय माना जा रहा है।

रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने के लाभ

• आर्थिक सुरक्षा: कर्मचारियों को लंबे समय तक आय का स्रोत मिलेगा।
• पेंशन फंड पर राहत: सरकारी खजाने पर दबाव कम होगा।
• अर्थव्यवस्था पर स्थिरता: वृद्ध कर्मचारियों के अनुभव और कौशल का अधिक उपयोग हो सकेगा।

चीन का यह निर्णय न केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए राहत लेकर आया है, बल्कि आर्थिक और जनसांख्यिकीय संकट के समाधान की दिशा में भी एक महत्वपूर्ण कदम है।

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