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कर्मचारियों की सैलरी: एक ताजा खबर से पता चला है कि इस साल कर्मचारियों की सैलरी में 8 से 11 फीसदी तक बढ़ोतरी हुई है. वेतन वृद्धि में करीब 50 फीसदी योगदान पिछले एक साल में कर्मचारियों के प्रदर्शन का रहा है.
भारतीय स्टार्टअप्स ने इस साल अपने कर्मचारियों की सैलरी में 8 से 11 फीसदी तक बढ़ोतरी की है. इसमें भी शुरुआती और मध्यम स्तर के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा 15-20 फीसदी का इंक्रीमेंट मिला है. यह जानकारी एलिवेशन कैपिटल की 'स्टार्टअप पीपल रिपोर्ट 2023' से सामने आई है।
रिपोर्ट के मुताबिक वेतन बढ़ोतरी में करीब 50 फीसदी योगदान पिछले एक साल में कर्मचारियों के प्रदर्शन का रहा है. वहीं, अतिरिक्त जिम्मेदारियां और प्रमोशन ने 20 फीसदी की भूमिका निभाई है. वेतन वृद्धि में योगदान देने वाले अन्य कारकों में नया असाइनमेंट/करियर उन्नति (15 प्रतिशत), मुद्रास्फीति और बाजार प्रतिस्पर्धा (10 प्रतिशत), और अन्य अनिर्दिष्ट कारण (5 प्रतिशत) शामिल हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, सीएक्सओ और फंक्शन हेड जैसे शीर्ष स्तर के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के बजाय स्टॉक-आधारित वेतन वृद्धि की प्रवृत्ति बढ़ रही है। एलिवेशन कैपिटल में टैलेंट के उपाध्यक्ष कालेन एच. ने कहा, "हमने पाया कि 50 प्रतिशत कंपनियां नकदी में थोड़ी वृद्धि के बदले अतिरिक्त इक्विटी भुगतान की पेशकश करने पर विचार कर रही थीं।" वहीं, इनमें से कुछ कंपनियां इन इक्विटी ऑफर के फैसले पर आगे बढ़ चुकी हैं।
आपको बता दें कि करीब 25 फीसदी स्टार्टअप्स ने अपने कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी को एक या दो तिमाही के लिए टाल दिया है. कर्मचारियों के प्रदर्शन भुगतान या परिवर्तनीय बोनस कर्मचारी के परिवर्तनीय घटक के 50 से 100 प्रतिशत तक होते हैं। हालाँकि, किसी भी कर्मचारी ने इन कंपनियों के भुगतान पर कोई मल्टीपल ऑफर नहीं दिया।
आपको बता दें कि करीब 25 फीसदी स्टार्टअप्स ने अपने कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी को एक या दो तिमाही के लिए टाल दिया है. कर्मचारियों के प्रदर्शन भुगतान या परिवर्तनीय बोनस कर्मचारी के परिवर्तनीय घटक के 50 से 100 प्रतिशत तक होते हैं। हालाँकि, किसी भी कर्मचारी ने इन कंपनियों के भुगतान पर कोई मल्टीपल ऑफर नहीं दिया।
(pc rightsofemployees)
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