UPS से सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा या नुकसान? क्लिक कर दूर कर लें सारा कंफ्यूजन

PC: navbharattimes

केंद्रीय कैबिनेट ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दे दी है, जिससे उनके पेंशन लाभ में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। इस योजना के तहत सरकार का योगदान 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा। यूटीआई पेंशन फंड द्वारा की गई गणना से पता चलता है कि 50,000 रुपये मासिक वेतन वाले कर्मचारियों के लिए, इस वृद्धि से पेंशन लाभ में लगभग 19% की वृद्धि होगी, साथ ही उनके कोष में सालाना लगभग 3% की वृद्धि होगी। हालांकि, 8% की वार्षिक चक्रवृद्धि वृद्धि तीन पेंशन फंड प्रबंधकों द्वारा प्रदान किए गए रिटर्न की तुलना में कम है। यह कोष और भी बड़ा हो सकता है क्योंकि इसमें अभी तक  सर्विस पीरियड के दौरान मिलने वाले महंगाई भत्ते या वेतन आयोग पुरस्कारों को शामिल नहीं किया गया है। इसी तरह, मासिक पेंशन भुगतान में महंगाई राहत (DR) शामिल नहीं होगी।

वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों के लिए तीन पेंशन फंड मैनेजर हैं: SBI, LIC और UTI। एनपीएस ट्रस्ट की वेबसाइट के डेटा से पता चलता है कि अप्रैल 2008 में अपनी स्थापना के बाद से, एसबीआई पेंशन फंड ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 9.75% का उच्चतम रिटर्न दिया है, जबकि एलआईसी पेंशन फंड ने जून 2009 से राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए 9.56% रिटर्न दिया है। यूटीआई पेंशन फंड की गणना वार्षिकी पर 6% वार्षिक रिटर्न पर आधारित है, जबकि बीमा कंपनियां वर्तमान में 5.6% और 7% के बीच रिटर्न देती हैं। सरकारी कर्मचारियों के पास तीन निवेश विकल्प हैं: डिफ़ॉल्ट विकल्प, जिसका उपयोग 95% ग्राहक करते हैं, सरकारी प्रतिभूतियों में 65% निवेश, इक्विटी में 15% और कॉर्पोरेट बॉन्ड में 20% निवेश की अनुमति देता है।

दूसरा विकल्प पूरी तरह से सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश करना है, और तीसरा विकल्प, मॉडरेट लाइफ़ साइकिल फ़ंड, 35 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को अपने कोष का 50% इक्विटी में, 30% कॉर्पोरेट बॉन्ड में और शेष 20% सरकारी प्रतिभूतियों में आवंटित करने की अनुमति देता है। जैसे-जैसे क्लाइंट की उम्र बढ़ती है, इक्विटी आवंटन 55 वर्ष की आयु तक सालाना 2% घटता जाता है, जिसके बाद 80% कोष सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है और शेष 20% इक्विटी और कॉर्पोरेट बॉन्ड के बीच विभाजित किया जाता है। 

फंड मैनेजरों ने नोट किया कि 12 महीनों में औसत वेतन के 50% के बराबर पेंशन को बनाए रखने के लिए, एक बड़े कोष की आवश्यकता होती है, यही वजह है कि सरकारी योगदान को बढ़ाकर 18.5% कर दिया गया। कर्मचारी योगदान 10% पर बना हुआ है। यदि भविष्य में बाजार रिटर्न में गिरावट आती है, तो सरकार को अपना योगदान बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण के पूर्व अध्यक्ष, डी. स्वरूप ने उल्लेख किया कि यूपीएस सेवानिवृत्त लोगों के लिए फायदेमंद है, लेकिन यह उच्च रिटर्न की उनकी क्षमता को सीमित कर सकता है। कई सरकारी कर्मचारियों के लिए, गारंटीकृत 50% रिटर्न एक सुरक्षित दांव की तरह लगता है।

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