किसी भी इंटरव्यू में जाने से पहले आपको कई सवालो का जवाब देना होता है। वैसे भी इंटरव्यू के तैयारी के दौरान खुद ब खुद कई सवाल ज़हन में आने लग जाते है। जिनकी आप पहले तैयारी करते है। चयनकर्ता भी आपसे कुछ ऐसे जवाब सुनना चाहते है और उसी के आधार पर आपकी नियुक्ति तय करता है. तो यहां उन्हीं जवाबों के बारे में बात करते हैं -
इन टिप्स से आप पा सकते है बेहतर इंटर्नशिप
क्या आपके पास उस जॉब को करने की काबिलियत है -
इंटरव्यू के दौरान आपको साबित करना होगा कि आपमें उस जॉब को करने की काबिलियत है और आप ही उसके लिए सटीक बैठते हैं. आप बता सकते हैं कि आपका बैकग्राउंड उसी फील्ड से जुड़ा है जिस पद पर वैकेंसी है. इसके अलावा इंटरव्यू लेने वाला शख्स आपकी सॉफ्ट स्किल्स को भी परखेगा. वह देखेगा कि आप उस जॉब व आर्गेनाइजेशन में सफल हो पाएंगे या नहीं. उस टीम के बीच आप एडजस्ट हो पाएंगे या नहीं.
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क्या आप उस जॉब के लिए सही है -
नियोक्ता यह जानना चाहेगा कि आप उस कंपनी और प्रोफाइल के लिए मैच करते हैं या नहीं. डिपार्टमेंट की तमाम गतिविधियों के साथ आप कैसे समन्वय बैठा पाएंगे. अपने सहयोगियों के साथ आपकी ट्यूनिंग कैसी रहेगी. इसलिए आपके जवाब ऐसे होने चाहिए जो इन सब जरूरतों पर खरे उतरते हों.
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क्या सचमुच आपको नौकरी की ज़रूरत है -
इंटरव्यू के दौरान नियोक्ता यह जानना चाहेगा कि क्या आपको वाकई नौकरी की जरूररत है या फिर आप यूं ही ऑपशन्स तलाश रहे हैं. तो ऐसे में आपको ये साबित करना है कि आपको उस जॉब की बेहद जरूरत है. इंटरव्यू के दौरान आपको गंभीरता और परिपक्वता के साथ जवाब देने होंगे.
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आने वाले चैलेंजेज के लिए आप कितना तैयार है -
ऑफिसों में टेक्नोलॉजी, वर्क प्रोफाइल और काम करने का तरीका लगातार जरूरत के मुताबिक बदलता रहता है. ऐसे में नियोक्ता यह जरूर परखेगा कि आप आने बदलावों, कंपीटिशन, चुनौतियों के लिए कितने तैयार हैं? आपमें कुछ नया सीखने का जुनून है या नहीं. आपमें जानने की कितनी ललक है. तो इंटरव्यू में हमेशा पॉजिटिव जवाब रखें.
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